求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

【an】就職活動後の大学生がアルバイト探しで重視するポイント

大学生がアルバイト探しで重視するポイントは時期によって大きな波があります。

時期を理解することが、採用への一歩です!

 

今日は、

就職活動後の大学生の重視するポイントを紹介します☆

(※前回の記事はこちらからご覧くださいー!)

 

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社会人になるまでの短期間しか働けないという制限がついているので、

雇ってもらえるか不安という声が多いです。。。

 

卒業までの短期OK

卒業旅行資金を稼ぎたい方歓迎

など卒業までの短期間でも働けるということをアピールすると

採用に繋がりますよ☆

就活後

 

入学~就活前・就活中の大学生の重視するポイントも

過去の記事に載っているので、参考にしてくださいねー!

 

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お問い合わせはお電話 0120-944-465 または お問い合わせフォームまで。

 

【an】就職活動中の大学生がアルバイト探しで重視するポイント

大学生がアルバイト探しで重視するポイントは時期によって大きな波があります。

時期を理解することが、採用への一歩です!

 

今日は、

就職活動中の大学生の重視するポイントを紹介します☆

(※前回の記事はこちらからご覧くださいー!)

 

0005

 

就職活動に合わせて柔軟にシフト調整できるかがポイント。

 

就活中は急な予定が入ることも多いため、

多くの人がシフト調整に苦しんでいます。。。

 

就職活動と両立できるシフト体制をアピールすること

採用への一歩になるかもしれません!!

 

就活中

 

この時期の大学生にとって、

就活が第一と理解していることをアピールすること

とても大切かもしれません☆

 

★☆次回は就職活動後の大学生が

アルバイト探しで重視するポイントをご紹介します☆★

 

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【an】入学~就活前までの大学生がアルバイト探しで重視するポイント

大学生がアルバイト探しで重視するポイントは時期によって大きな波があります。

時期を理解することが、採用への一歩です!

 

今日は、

大学入学~就活前までの大学生の重視するポイントを紹介します☆

(※前回の記事はコチラからご覧くださいー!)

 

0004

 

 

就職活動前の大学生は学業が最優先

 

バイトのしすぎで単位が取れなくなるのは避けたい・・・

プライベートの時間を必要以上に削られたくない・・・

などの回答がありました

 

就活前

 

学校と両立できるか」が最大のポイント。

 

試験や部活・長期休暇の帰省などの際に

シフトを考慮&調整できることをアピールする

とても魅力的な求人になり、応募数アップ↑に繋がりますよ☆

 

★☆次回は就職活動中の大学生が

アルバイト探しで重視するポイントをご紹介します☆★

 

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【an】求人以外でも自社をアピールすることは大切!その理由は・・・?

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「実際に自分の目で職場をチェックしたい」

と思う求職者・・・

実は約7割もいるんです!!

 

▷下見の際の具体的なチェックポイント

q3

 

 

回答者のコメントを見ると、

「一緒に働く人の人柄や仕事ぶりに高い関心がある」

ということが分かりました

 

特に飲食や小売のように、求職者が客として下見に行ける場合

「職場を品定めされている」という意識を持ち

スタッフの育成に励むことがとても大切なんです。。。

 

さらにさらに・・・

求人以外から詳しい情報を調べる人は

なんと約8割!!

無題2

 

求人情報の「表向きの情報」だけではなく

悪い情報がないかも含めて率直な意見が聞きたいと

思っているんです!!

 

つまり

HPやブログ、SNSから会社の発信・アピールしていくこと

採用にとって、とても大事なポイントになるんですね☆

 

無題1

 

コチラからも詳しく見ることができるので、

ぜひチェックしてみてくださいねー!

 

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【5月14日の毎日新聞に取り上げて頂きました☆】

5月14日の毎日新聞の朝刊23面(愛知県欄)に

取り上げて頂きました。

ありがとうございます!!

 

▷社長コメント

起業してから3年目ですが、
働き方の仕組みに関しては
日々、試行錯誤で今も続いています。

 

実践しないとわからないことも多く、
ここには書いていない事も盛り沢山(*^_^*)
少しでもノウハウを提供して
地元の経営者と従業員の方々に還元できればと思っていますm(_ _)m

 

もちろん提携している社労士事務所や制作会社など
協力会社の皆様あってこそ実現できています。感謝m(_ _)m
今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

20170515毎日新聞朝刊

 

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【an】大学生がアルバイトを探すタイミングとポイント

大学生がアルバイト探しをするタイミングは、

時期によって大きな波があります。

 

大学4年間を通した動きを理解することが、

採用への近道ですよー!

 

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また就職活動の前後・最中で志向性が異なります。

 

*入学~就職活動前・・・学業優先で無理のないペースで働きたい

*就職活動中・・・就職活動に合わせて柔軟シフトで働きたい

*就職活動後・・・働ける期間が短いので、短期バイト派が多い

 

 

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★☆次回は上記3つの時期を詳しくご紹介致します☆★

 

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【LINEオファー】開封率が210%になる?!本気のオファーを送ろう!!~パート3~

「LINEオファー」で効果を感じたい!

そんな採用担当者様、必見ですよ~!

 

★応募数UPのポイントはたったの3つだけ★

 

今回は最後のポイント・・・

好印象なアイコン写真例」をご紹介致します☆

 

※前回の記事はコチラからご覧ください!

 

▼まずはじめに・・・

写真アリとナシの差を比較してみましょう!

 

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写真付きのほうが、なんだか安心感がありませんか?

 

魅力が伝わるアイコンを使用することで

求職者に親しみやすさや安心感をアピールできます!!

 

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▷一緒に働く人の雰囲気

▷店長・採用担当者の人柄

▷職場の雰囲気 などなど・・

アイコンを使って、どんどんアピールしていきましょう!!★

 

個別メッセージのメリット、メッセージ事例、好印象なアイコン・・・

3つのポイントをうまく活用して

LINEオファーを使ってみてくださいね☆

 

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【LINEオファー】開封率が210%になる?!本気のオファーを送ろう!!~パート2~

「LINEオファー」って実際使って効果を得られるの?!

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前回は個別メッセージのメリットをご紹介致しました。

(前回の記事はコチラから・・・☆)

 

今日は具体的なメッセージ事例をご紹介致します!!

 

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属性によってアピールポイントが違うのは、一目瞭然♪

 

では、その属性のなかでもこんな人がほしい!なんてときは・・・

 

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属性×雰囲気】【属性×独自のメリット】など・・・

複数のアプローチ要素を組合せた文章がオススメです!

 

これを登録者さんの条件に合わせて組み合わせると・・・

 

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条件にマッチングする

具体的なメッセージを送ることができます!!

 

次回は、3つめのポイント☆

好印象なアイコン写真例をご紹介致します!

 

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応募数UPのポイントはたったの3つ。

1.個別メッセージのメリット

2.メッセージ事例

3.好印象なアイコン

 

上記3点を実施し、本気のオファーを送りましょう☆

今日は、1.個別メッセージのメリットをご紹介します!!

 

個別メッセージ&アイコン写真付きメッセージは

開封率が・・・なんと210%!!

※ランダムで抽出した個別メッセージ付きオファー10件/すべてのオファーの開封率で調査

 

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実は、個別メッセージのないオファーはトーク画面への配信はありません・・・

 

個別メッセージを付けることによって、

ユーザーのトーク画面に大きく表示されます!

これなら求職者の方にも伝わりやすくなります◎

 

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さらに、アイコンの写真もありとなしでは全く印象が違います♪

 

アイコンの写真を付けることによって、

好感度もグッとUPしますよ~!!

 

 

次回はどんな個別メッセージが求職者に響くのか・・・

属性別のメッセージ事例も合わせてご紹介しますので、お楽しみに!!

 

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