求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

【Instagramでパスワードを忘れたときの再設定の方法】

Instagramで、自分のパスワードを忘れてしまった!!という方に、

再設定の方法をご紹介します☆

ぜひ参考にしてください(^^♪

 

 

1.「パスコードを忘れた場合」をクリックします

 

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2.「ユーザーネームまたはメールアドレス」を

クリックします

 

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3.アカウントのユーザーネームまたは

メールアドレスを入力して、

右上の「→」をクリックします

 

 

Screenshot_2017-09-22-13-27-57

 

 

 

4.「パスワードリセットメールを送信する」を

クリックします

 

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5.パスワードをリセットするメールが届きます。

「パスワードをリセット」をクリックします

 

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6.新しいパスワードを2回入力して、

「パスワードをリセット」をクリックします

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7.設定完了!!

 

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Instagramの案内には

登録したメールアカウントにアクセスできなかったり、

メールアドレスとパスワードの両方を忘れた場合は救済措置はないと

されているので、ご注意ください!

 

 

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【Instagramにパソコンから投稿する方法】

一眼レフで撮った写真を投稿したい

パソコンで加工した写真を投稿したい

・・・そんなアナタに、

パソコンから直接Instagramに写真を投稿する方法をご紹介します!

ぜひ参考にしてください(^^♪

 

 

1.Google Chromeを開きます

01  ←目印はこのアイコン☆

 

 

2.Instagramを開いたら、

右上の三点マーク→その他のツール→

デベロッパーツールをクリックします

 

1

 

※右クリック→検証、ctrl + shift + Iでも開けます☆

 

 

 

3.Elementsタブの左横にある

四角形のアイコンをクリックします

 

7

 

 

 

4.モバイル表示に切り替わりました!

 

ユーザーネーム・パスワードを入力してログインします

 

8

 

 

 

5.カメラのアイコンをクリックして

投稿したい写真を選択します

 

3

 

 

 

6.写真のトリミングや調整がある場合は編集して、

「次へ」をクリックします

 

※パソコンからは、フィルタや明るさの変更など

写真の加工はできません

 

4

 

 

 

7.投稿する文章を入力して

「シェアする」をクリックします

 

※パソコンからはタグ付けや絵文字は使えません

 

5

 

 

 

8.投稿完了!!!

 

6

 

 

【パソコンから写真を投稿するときの注意点】

1.写真のトリミングはできるが、フィルタなどの加工はできない

2.タグ付けと絵文字は使えない

3.動画やストーリーはあげることができない

 

 

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★”女性メイン”の【シゴトフェアwomen】が開催されます★

10月7日(土)ウインクあいちにて・・・

 

シゴトフェアwomen

 

が開催されます!!

 

 

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■女性が活躍している、女性が働きやすい企業が多く

参加してよかった。

 

■女性メインの転職フェアは初めてで、

落ち着いて回ることができた。

 

■はじめて参加した転職フェアだったので、女性のみで安心できた。

 

などなど・・・

 

昨年好評だった「シゴトフェアwomen」が

さらにバージョアップして開催されます☆

 

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次回から20~30代女性転職者の声を紹介していきます(^^♪

 

 

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【DODA】★仕事満足度ランキング2017★ ~職種編~

 

今の仕事に満足している人が多い職種は?

 

ビジネスパーソン15,000人に現在就いている職種に対する満足度を

 

総合

仕事内容

給与

待遇

労働時間

職場環境

の5つを指標別に100点満点中で何点かアンケートをとった結果をご紹介します!

 

 

1位・・・融資審査/契約審査(金融専門職)  ■73.5

 

いろいろな知識を習得する機会、勉強になることが多い

業務内容に比して給与、労働時間などは恵まれていると思う

 

 

 

2位・・・MR(営業職) ■71.6

 

社会福祉に貢献でき、感謝される場面も多い

収入も良く、休みもしっかり取れる

 

 

3位・・・人事(企画・管理職) ■70.9

 

幅広い業務が経験でき、スキルアップできる

休みも充実しているし、社会への取り組み方が明確

 

 

実は、上位20職種のうち9つが

企画・管理系職種。

 

「希望通りの仕事ができている」

「やりたかった職種に就けているから」

という意見が目立ちました。

 

そんな4位以下のランキングは、

コチラからご覧ください☆

 

 

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【求人広告で失敗しがちな表現~その4~】”コミュニケーション能力がある人”ってどんな人?

採用活動をしていると担当者様ご自身で自社の求人原稿を書くシーンもありますよね。

 

前回に引き続き、求人広告で失敗しがちな表現をご紹介します!

 

 

今回は、

「コミュニケーション能力がある人」って、具体的にどんな人?

 

ぜひお役立てください。

 

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対象となる方は、コミュニケーション能力がある人

・・・なんて書かれている求人、よくありますよね。

 

 

コミュニケーション能力を求める求人募集は多いですが、

「これは自分にも当てはまるのかな?」

と求職者が判断できるかがとても重要なんです。

 

 

コミュニケーション能力といっても幅広く、

どのレベルまで求められているのか分かりません。

 

 

「初対面の人に対しても積極的に話をすることができる」のか、

「自分の考えていることを、

理論的に分かりやすく表現することができる」のか、など・・・

 

 

どのような対応ができる人なのか

自分は当てはまるのかどうか

 

 

頭の中でイメージを膨らませれるような原稿が効果的です!

 

 

 

コチラにも詳しく載っていますので、

参考にしていただけると幸いです(^^♪

 

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【求人広告で失敗しがちな表現~その3~】「勤務地:全国」って・・どの範囲まで?!

採用活動をしていると担当者様ご自身で自社の求人原稿を書くシーンもありますよね。

 

前回に引き続き、求人広告で失敗しがちな表現をご紹介します!

 

 

今回は、

「勤務地:全国」って・・・どの範囲まで?

 

ぜひお役立てください。

 

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転職希望者にとって、多くの勤務地があることは

選択肢が広がるため大きなメリットになります。

 

 

なので全国に支店や店舗があること場合、

一つの求人原稿内でたくさんの勤務地があることをアピールしたいのは最も。

 

 

しかし、勤務地の表記方法には注意です。

 

 

求人サイトや求人票の場合、広告内容の文字数制限があることも多く、

仕方なく「勤務地:全国」と表記してしまうこともありますよね。

 

 

しかし、求職者は「家から通うことができるのか?」など

自宅からの通勤時間イメージを大事にしています。

 

 

勤務地は住所や最寄り駅を記入し、

「この範囲なら通える」と思ってもらうことが重要!

 

通勤交通費の上限や車通勤の可否も明記しておくとより親切ですよ。

 

 

 

コチラにも詳しく載っていますので、

参考にしていただけると幸いです(^^♪

 

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【求人広告で失敗しがちな表現~その2~】”肩を組んだ集合写真”はNG?!

求人広告で失敗しがちな表現その2!

 

ぜひ採用にお役立てください。

 

 

会社の魅力を伝える際に、写真や動画を用いて

視覚でイメージさせることはとても効果的です。

 

例えば職場の雰囲気、社員紹介など・・・

 

 

しかしよくやってしまいがちなのが

肩を組んでいる写真

ガッツポーズをしている写真。など!

 

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普段はあまり使わないポーズで撮影すると

ぎこちなさが出たり、照れ笑いになったり・・・

違和感を覚えてしまう場合があります。

 

 

自然なシーンを撮影するためには・・・

ミーティングシーンやデスク付近での

やり取りなど仕事風景の写真

 

決起会や歓迎会、打ち上げなど

会社や部署でのイベント写真

 

などを用いるとリアルさが伝わりますよ☆

 

コチラにも詳しく載っていますので、

参考にしていただけると幸いです(^^♪

 

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【求人広告で失敗しがちな表現~その1~】年収表記には注意!

採用活動を行っていると担当者様自ら自社の求人原稿を書くシーンも出てきますよね。

 

「この企業良いかも」「この仕事興味ある」と思ってもらうには、

「パッとみて理解できるか、イメージできるか」

ファーストコンタクトがとても大事です。

 

 

求人広告で失敗しがちな表現を紹介しますので、ぜひお役立てください(^^♪

 

 

数字を使うと具体的にイメージできるようになるけれど・・・

 

・研修に参加している社員はたくさんいます。
・研修に参加している社員は100人中90人です。

 

「たくさん」より数字を出している方がイメージしやすいですよね。

 

「曖昧な形容詞より数字をできるだけ使いましょう」と言われていますが・・・

 

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年収表記には注意!!

 

【年収表記あるある1】

 

「年収1000万稼げます」など年収や離職率があまりにも数字が大きい場合、

求職者は疑問に思ってしまいます。

 

・何故それを実現できるのか

・どういう条件なのか

・その内訳はどうなっているのか

をきちんと記載することが大切です。

 

 

【年収表記あるある2】

「年収300~1000万」と幅広く記載している企業も多く見受けられます。

 

しかし求職者からすると幅が広すぎて

「自分はどれくらいもらえるのか」とイメージできません。

 

入社▲年目 ▲▲歳 年収▲▲▲円(役職)」など・・・

具体的な事例を出すと納得感を与えられます。

 

 

 

コチラにも詳しく載っていますので、

参考にしていただけると幸いです(^^♪

 

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