求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

☆★「まかない」を採用のアピールポイントにする方法とは?★☆

高校生・大学生・フリーターにアンケートを行ったところ・・・

 

「まかないの有無」はアルバイト選びの1つのポイントになる

と答えた人は、なんと65%。

 

一人暮らしをしている大学生に限った場合では

80%と高い割合を示しました!

 

飲食店で働くスタッフしか食べることができない「まかない」。

 

「まかないを採用に活かす」アピールポイントをご紹介します!!

 

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求職者がまかないに大して知りたいと思っているのは、

料金のみならず、好みに応じたメニューや量の調整ができるか、

不要なときに断れるかといった柔軟な対応ができるかという点。

 

 

柔軟にまかないを提供できれば

採用の大きなアピールポイントになります!

 

【高効果原稿のまかない表記事例】

無料まかないあり(メニューより選択可能!テイクアウトもOK) →持ち帰りができるのはポイントです!

★New社員食堂でランチ!1食280円!★ →無料でなくても、金額を明示しておくと安心。

(ラーメン店にて)ヘルシーなご飯ものも選べますよ! →毎回同じメニューだと飽きますよね・・・。

 

★「まかない」が仕事にもたらす好影響とは・・?

 

1.お客さんに料理を説明しやすくなる

自店で提供している料理がどんな味なのか、

店の食材の知識や味の勉強にもなりお客様に伝えやすくなります。

 

 

2.アルバイトを続けるモチベーションになる

お店で出しているものではなく、

スタッフしか食べられないメニューなんかもモチベーションに繋がります♪

 

 

3.皆で食べるとコミュニケーションの場になる

まかないを食べるとき他の人と一緒になれば

会話ができてコミュニケーションがとれ、スタッフ同士の絆が強まります。

 

anレポートにも詳しく載っているので、
ご覧くださいね~!!
 
 
 
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