求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

【スタッフが定着しない!】とお悩みの人事担当者様へ♡すぐ辞めてしまう原因と解決法

人材育成のススメ♡その1

 

 

チェックスタッフが定着しない

チェック信頼できるスタッフがいない

チェックスタッフの入れ替わりが激しい

チェック長く務めてくれる人が少ない

チェックいいスタッフに恵まれない(と、自分で思っている)

 

・・・なんてお悩みの、人事担当者さまへ♡

 

 

 

 

スタッフたちがどんなことを思っているのか、

すぐ辞めてしまう原因と解決法をご紹介します♡

 

 

 

 

花仲の良い人がいない

 

入ったはいいけど、うまく馴染めなかったり。。。

新人のスタッフさんにありがちな悩み。。

 

やじるし同じような境遇の仲間がいるのは、とても心強いこと。

 「人が足りないから」って、誰でも採用じゃなく

 同じような年齢の人や

 学生なら学生、主婦なら主婦と同じような属性の人たちを

 意識的に採用することを心がけましょう♡

 

 

 

花「まぁ、いっか。」

 

学生は正直、「ここを辞めてもアルバイトなんていくらでもある」

と思ってすぐ辞めがちなことが多いんです。。。

 

やじるし長く働くメリットを理解してもらう!

 「昇給制度があるから、頑張った分だけ時給UP!」

 「就活に役立つ!」

 「シフトの融通が利きやすい」などなど・・・

 

 雇う側は面接のときに、応募者の意欲を計ることが重要♡

 目的をもって働く人は、

 長く続くケースが多いと言われています!

 

 

 

花休みが取れない

 

休みを取りたいけど、休みづらい雰囲気・・・

でも、どうしても休みたい。

そして・・・無断欠勤。

それ以降アルバイトも行きづらくなって、辞めてしまうケースも。

 

やじるしこれを避けるためにも、余裕をもった採用を!

 人が充分に足りていたら、

 おのずと良い職場環境になっているケースが多いんです。

 

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なんて方は、お電話またはLINE@からお問合せおまちしておりまーす♡

 

 

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