求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

コストのかからないスタッフ定着率UP方法♡大事なのは褒めること!人材育成のススメ♡

人材育成のススメ♡

 

コストのかからない定着率UP方法♡

 

 

 

年々いかに低コストで定着率を上げることが

話題となっているのはご存知ですか?

 

課題解決への近道は、「褒めること」ハート.*

 

 

「褒められて育つタイプ」ってよく耳にしませんか?

 

 

今回は大学生×アルバイト×飲食店に絞ってご紹介♡

 

 

 大学生のアルバイトを辞める理由とは。

 

 

チェック仕事内容がキツイ

チェック人間関係

チェック時給

チェック仕事内容がつまらない

 

 

辞めてしまう理由の中で、

すぐに改善できそうなものとしては人間関係。

 

仕事自体は好きなのに、

人間関係が理由で辞めてしまうのはもったいないですよね泣く

 

 

 飲食店で働きたい求職者が重視すること。

 

 

チェック職場環境

チェックまかないの有無

チェック仕事内容

 

ここでも職場環境=職場の人間関係が重視されています*はーと*

 

 

 

 

 褒めて育てる効果とは。

 

相手を褒めるということは、

認めるということ。

 

 

仕事以外のことでも、どんな些細なことでも

褒められるのはとても嬉しいことですよねハート.*

 

褒める側としては、些細なことで褒めるのはなかなか難しい・・・

しかも、出来ることが増えていくと

それが当たり前となって、叱る回数の方が多くなってしまいませんか?えーん

 

意識しながら褒めることで、グッドサイクルを作り

環境改善を図ることで、定着率アップにも繋がり

求人にかける費用も軽減していきましょう♡

 

 

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