求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

アルバイトがすぐ辞めてしまう理由は○○だった!人材育成のススメ♡

 

チェックスタッフが定着しない

チェック信頼できるスタッフがいない

チェックスタッフの入れ替わりが激しい

チェック長く務めてくれる人が少ない

チェックいいスタッフに恵まれない(と、自分で思っている)

 

・・・なんてお悩みの経営者さまへ、人材育成のススメ♡

 

 

 入社数ヶ月後に辞める理由とは?

 

 

入社から数ヶ月経って、

ようやく戦力として活躍できるようになったアルバイトさんから、

退職の意向。

 

今回は、

1ヶ月を過ぎてから

6ヶ月を過ぎるまでに発生する退職の理由

をご紹介♡

 

 

 就業期間によって、離職理由は変化する

 

 

チェックフォローの不足

フォローが減ってしまうことにより、不安になり

結果として離職してしまう可能性大。

状況に応じて、もう少し長い目でアルバイトさんを

フォローしてあげる必要があります*はーと*

 

チェックベテランの態度の悪さ

1番の理由!

入社1ヶ月では気付かなかったかもしれない人間関係が

この期間で最多になりますえーん

 

 

 入社1ヶ月を超えても、安心するのはまだ早い?

 

忙しさや給与といった一般的に想像しやすい離職理由だけでなく

1ヶ月を超えたアルバイトスタッフにとって

「ベテランスタッフの態度」が重要になります♡

 

 

職場の責任者・経営者にとっては

ベテランスタッフをいかにマネジメントするかが

入社1ヶ月~6ヶ月のアルバイトを辞めさせないための

キーポイントになります*はーと*

 

 

 

 

 

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