求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

人手不足を解決するなら・・・シニア、主婦(夫)層の採用がオススメ♡

 

泣くスタッフが定着しない

泣く長く努めてくれる人が少ない

泣く人手が足りない

 

・・・なんてお悩みの人事担当者さまへ♡

 

 

2018年1月時点での愛知県の有効求人倍率は・・・

1.91倍!!

 

人手不足に悩む人事担当者さまも増えていると思います。。

そこで、

潜在的な労働力である

シニア・主婦(夫)層の採用がオススメ♡

 

 

求人広告掲載実績から分析したところ・・・

 

週の最低勤務日数は

「1日、2日」が去年より約5.8万件増加

 

1日の最低勤務時間は

「1時間,2時間,3時間」が

去年より約2.2万件増加

 

<シニア層の意見>

チェック仕事を通じて友達や仲間、生きがいを得たい

チェック長時間は苦しいので短時間で働きたい

 

<主婦(夫)層の意見>

チェック社会との繋がりを得たい

チェック育児との両立ができるか不安・・・

 

働く意欲はあるけど、

時間の規約があるから働けない現状えーん

 

週1日、1日2時間~・・・

など上記のような勤務時間のシフトに加え

業務の細分化を行うことで、時間の規約を受けずに働ける

超勤務時間勤務=プチ勤務」の仕事が増えていますキラキラ

 

自分らしき働き「やりがい」や「働く喜び」を感じられる

新しい働き方ができる環境をつくることが課題となっていきそうです♪

 

 

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なんて人事担当者さま♡

 

 

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