求人企画お役立ちコラム「企画室通信」

【求人広告業界ってネットではブラックって書かれてるけど本当?】→そうでもないですよ!!

 

 

チェック求人広告業界ってどんな感じ?

チェック求人広告業界に興味がある!

 

本日は、そんなあなたに

求人広告業界で働いている私たちの

リアルな声を動画でお届けします♡(笑)

 

 

 

ネットではブラックだーなんて書かれまくってますが、

実際はそうでもないし、楽しいですよ♡

 

 

 


 

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チェックでも求人にお金をかける余裕はない

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それを取り巻く

スカウト採用・・・ダイレクトリクルーティング

紹介採用・・・リファラル

 

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チェック自分の業界でもできる?

チェックどんな風に始めていけばいいか分からない

 

そんな担当者さま、ぜひ一度求人企画にお問合せ下さい♡

 

 

 


 

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第一弾は↓コチラ↓からご覧くださいね!!

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Q.「ネットだと5枚とか、下手したら10枚とか写真を載せられるけど、

 こういうショットがあったら良い!っていうのはあるの?」

 

A.あります!!

 

↓詳しくはコチラの動画から♡↓

 

 

ざっくりポイントを3つに絞って

具体的な写真例も含めて、解説してみました♡

 

自社原稿の写真を自分で撮るときなど、ぜひ参考にしてくださいね!!

 

 

 

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チェック人手不足に悩んでいる

チェック主婦(夫)・シニア・留学生の採用を考えている

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「定年退職したけどまだまだ働きたい」シニアさん

「人材業界でHOTな人材♪」留学生さんキラキラ

 

 

主婦(夫)・シニア・留学生を採用して、

人手不足を解消しましょう♡

 

 

 

 

「子育て女性ってすぐ休むし・・・」

「外国人って日本語喋れないし・・・」

なーんて考えの方もいらっしゃるかと思いますが・・・

 

先入観とか、

今までのやり方とかは一旦置いて

新しいものに挑戦していきませんか?*はーと*

 

 

求人を掲載したい

どんな媒体・プランがあるのか知りたい

なんて方は是非お問合せくださいね♡

 

 


 

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せっかく写真を載せるなら、効果のある写真撮っちゃいましょう♡

 

 

 

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中小企業は、【中途or新卒】どちらを採るべき?動画でよく分かる採用方法とアプローチの仕方♡

 

中小企業は、中途と新卒どっちを採るべき?

 

 

中小企業の8割は、中途採用♡

大企業の6割は、新卒採用♡

 

 

中小企業は、新卒採用をしようとしてもブランドで負けちゃうのが現状えーん

 

ですが、新卒採用をするのもアリ!!

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中途採用と新卒採用では、求職者へのアプローチの仕方も違うので、

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