高校生・大学生・フリーターにアンケートを行ったところ・・・

「まかないの有無」はアルバイト選びの１つのポイントになる

と答えた人は、なんと65%。

一人暮らしをしている大学生に限った場合では

80%と高い割合を示しました！

飲食店で働くスタッフしか食べることができない「まかない」。

「まかないを採用に活かす」アピールポイントをご紹介します！！

求職者がまかないに大して知りたいと思っているのは、

料金のみならず、好みに応じたメニューや量の調整ができるか、

不要なときに断れるかといった柔軟な対応ができるかという点。

柔軟にまかないを提供できれば

採用の大きなアピールポイントになります！

【高効果原稿のまかない表記事例】

無料まかないあり（メニューより選択可能！テイクアウトもOK）　→持ち帰りができるのはポイントです！

★New社員食堂でランチ！1食280円！★　→無料でなくても、金額を明示しておくと安心。

（ラーメン店にて）ヘルシーなご飯ものも選べますよ！　→毎回同じメニューだと飽きますよね・・・。

★「まかない」が仕事にもたらす好影響とは・・？

１．お客さんに料理を説明しやすくなる

自店で提供している料理がどんな味なのか、

店の食材の知識や味の勉強にもなりお客様に伝えやすくなります。

２．アルバイトを続けるモチベーションになる

お店で出しているものではなく、

スタッフしか食べられないメニューなんかもモチベーションに繋がります♪

３．皆で食べるとコミュニケーションの場になる

まかないを食べるとき他の人と一緒になれば

会話ができてコミュニケーションがとれ、スタッフ同士の絆が強まります。