介護業界で人手不足にお悩みの担当者様！

採用してもすぐ辞めてしまうとお悩みの担当者様！

an×LINEバイトでの採用成功事例をご紹介♬

ぜひ参考にしてくださいねーー！

慢性的な人手不足な特別養護老人ホーム・・・

中でも、介護職の「夕方～の時間帯」「土日」に不足感が強い・・・

そんな特別養護老人ホームの採用成功ポイントは♬

今年4月に、高校卒業新人が3名入社／そのうち一人は既に資格を取得し活躍中。

不足感の強い時間帯(夕方～の時間帯・土日)と高卒新人活躍中の掛け合わせから・・・

現役高校生を採用ターゲットとして選定！！

キャッチコピーを「高校生歓迎」と明記して、一目で高校生へ訴求

画像を同世代が在籍していることを伝え、自身もできることを想起してもらう

仕事内容を課題となりそうな責任問題をベテランスタッフとシフトを組むユニット制で払拭

職場環境を実際の仕事をイメージしやすいよう、仕事の具体性と流れを記載

その結果・・・

8週間掲載で、応募ゼロが

掲載3週目にて、3件応募！！

そのうち、

ターゲットとしている高校生からの応募2件！

ぜひ参考にしてくださいね♡

★求人掲載したい

★どの媒体が良いか迷っている

★とりあえず話だけ聞きたい

そんな方は、お気軽にお問合せくださいねー！

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