こんにちは、株式会社求人企画の森です。

弊社でもよく使っている、求人情報協会（リクルート等、全国の求人広告大手が加盟している団体）が発行している小冊子「募集・採用の基礎知識」が結構使えます。
時間外労働規制や最低賃金や有給義務化など労働法規制がますます厳しくなり、常に最新知識が必要です。
直近お会いするお客様には手配りしてますが、PDFもありますので、共有します。
募集表記など迷われた時は是非ご一読下さい。

【募集・採用の基礎知識2022】
https://www.zenkyukyo.or.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/%E5%8B%9F%E9%9B%86%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E7%9F%A5%E8%AD%98%EF%BC%882022%E5%B9%B42%E6%9C%88%E7%99%BA%E8%A1%8C%E7%89%88%EF%BC%89%EF%BC%88PDF%EF%BC%89.pdf

近況ですが、最近の就活生の心理を探りたいと思い、朝井リョウのSNSと就活をテーマにした小説「何者」を読みました。
主人公はTwitterで友達と状況報告し合いながら就活を進めていくのですが、ラストは若干ホラーなドンデン返しというか…今の学生はSNSで連携できている分、承認欲求強くて、精神的な重圧がしんどそうだなーと疑似体験した感覚に。
また「親子で就活を乗り切る！息子・娘を入れたい会社」という雑誌も読む機会があり、
就活生7割が「親と相談して就職先を決める」という驚愕のアンケート結果を見て、少し面食らったり…。
私の時の氷河期時代とはまるで違う方向性の悩みですが、いつの時代も就活は難しい…と思いました。
ジョブ型に転換しようとしている世の動きもありますので、10年後には全然違うものになっているかもしれません。

さて、今回のお役立ち情報は

【１】4月～5月の求人動向を読む。
【２】アルバイト、いまの募集平均賃金は…時給いくら？
【３】特選！3月の気になるニュース・コラム５選
【４】GW期間の求人サイト締切スケジュールまとめ
の４本です。

最後に「最新の有効求人倍率」「雇用・労働の助成金」などリンク集も貼っています。
ご参考にして頂ければ幸いです。

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【１】4月～5月の求人動向を読む。
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まん延防止が終了し、ワクチン接種3回目も終了。
GOTOあらため「イベントワクワク割」スタートしそうな今、ようやくコロナ前の動きに戻るのでは？と読んでいます。

元々、4月から5月は採用の好機。新学期が始まると同時に学生・主婦が求人を探します。
GW休暇を利用した転職者の動きにも注目です。

＜大学生・専門学生・高校生＞
入学式終了後の4月中旬から5月までは動きが活発化します!
特にこの時期は、バイトデビューをする長期希望の新入学生が多く採用する
には好機です。GWのみの短期希望者の動きもあり、求人ニーズに合わせて
幅広い人材の採用ができる時期でもあります。
学生の動きに関しては、昨年度ではありますが下記のスケジュールを参照下さい。
▼学事日程表（令和3年度）
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/03/【2021】学事日程_愛知.pdf
▼若年層のお仕事探し事情
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/若年層のお仕事探し事情.pdf

＜フリーター＞
3月に退職、卒業後フリーターとなった人の動きは継続します。
特に販売・飲食勤務のフリーターはGWに繁忙期を迎えるため、5月以降に転職の動きが始まります。
コロナ以降、副業や時短勤務が増えているのもポイントです。

＜主婦＞
4月下旬、お子様の入学式後以降に動きが出始めます。
GW前に一旦応募が減少しますが、5月末までは動きが活発になっていくことが予想されます。
コロナによる休校・休園がない限りは、増加に転じると思います。

＜正社員・契約社員＞
年度末から未就業者の動きは活発化しています。
毎年、GW期間中に探し、GW明けに応募する転職者・第2新卒、夏季賞与（7月上旬）後の転職希望者の動きも見込まれます。
大手企業の人事は4月が新卒採用・研修など繁忙期で出稿しない企業も多いのも、中小企業にはチャンスです。

各属性の動きは、年間カレンダーを読みとくと把握できますのでご参考にして頂ければ幸いです。

●アルバイト・パート年間動向カレンダー
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/【バ】マーケット状況と年間動向21年版.pdf

●正社員年間動向カレンダー
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/【社】マーケット状況と年間動向21年版.pdf

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【２】アルバイト、いまの募集平均賃金は…時給いくら？
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久々のアルバイト募集に踏み切る会社・お店も多いと思います。
現在の平均賃金をよく効かれますので、こちらで共有。

10月の最低賃金改定（3％増）に合わせて、募集平均時給は上昇傾向にあり、12月に一気に上昇。
1月から募集平均時給に落ち着きの傾向が見えていますが、まだまだ高止まりの状態にあります。

3月の全国募集平均時給は1,113円
関東1,183円
東海1,078円
関西1,106円
九州沖縄982円
中国四国984円
北海道東北1,006円
甲信越北陸1,044円

＜参考値：2022年3月 アルバイト・パート募集平均時給＞
https://jirei.dip-net.jp/index.php/2022/03/23/trend44/

まん延防止等重点措置の解除があり、採用マーケットの活発化と共に、平均時給も上昇していくことも考えられます。
応募獲得を優位に進めるためには、慎重に時給設定をしていく必要があります。

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【３】特選！3月の気になるニュース・コラム５選
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「雇用」「採用」「人材」をキーワードにニュースをウォッチ。
その中で個人的に気になる、ニッチなニュースをピックアップ。
時代を読む上で、何かの参考にして頂ければ幸いです。

＜１＞中小企業2社に1社以上が「賃上げ」予定　6割以上「賃上げ促進税制関係ない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/fb282756b286e5f0f28ab5caf4710b5ebb3c249c
→「4％以上」の賃上げを予定している事業所は全体の40％に上り、ベースアップ昇給に取り組む中小企業が増加。
主な理由は「人材確保」。インセンティブ・賞与など一時的なものではなく、従業員にとって長期的な安定につながる賃上げが今後も続いていくでしょう。

＜２＞ジョブ型人事制度とは？導入の流れと取り入れるポイント
https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/3448/
→2019年に経団連がジョブ型導入を提言、2021年、日立製作所、富士通、資生堂、カゴメ、KDDIといった大企業が相次いで「ジョブ型人事制度」の導入・拡大。
既に中途採用中心の小規模な会社は実質ジョブ型になっている会社も多いです。導入事例がわかりやすくまとめてある記事で分かりやすいです。

＜３＞アルバイトの人手不足、「飲食・宿泊」の次に多い業界は?
https://news.mynavi.jp/article/20220330-2307565/?gpt=newspicks&utm_source=newspicks&utm_medium=rss
→マイナビバイト調査。コロナ影響で保育園や学校の休園・休校を理由に休職した人がいた31％・退職した人がいた20％と結構比率が高いことが伺えます。
在宅ができる業態だとよいですが、飲食・介護など現場に出ないと始まらない業態は今までメインの働き手だった主婦層の採用がしばらく減りそうです。

＜４＞ウクライナはIT産業急成長でテック人材の宝庫。
https://ampmedia.jp/2022/04/07/it-techtalent-ukraine/
→ウクライナは、実は東欧におけるITアウトソーシングランキングで1位、欧州全域における理系人材輩出数で1位。
このままでは世界にとって貴重な人材も失われていく…。プラットフォームサイトで採用支援しているようです。
毎日痛ましい報道ばかりで戦争が終わって、ITで復興する姿を願っています…。

＜５＞「QB HOUSE」一部従業員に雇用契約書の未締結、記載不備あり
https://smbiz.https://news.yahoo.co.jp/articles/0bf2065d83227f8dae40d9d7b80bece822fbececasahi.com/article/14540278
→「社員」が「社員」を雇用している問題。実質は、労使共に契約書や労働法の重要性を理解していない問題です。
労働条件通知書や業務委託契約など、日本ではまだまだ口頭でなあなあで済ますケースも多いですが、どんどん明るみに出て、改善されていくでしょう。

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【４】GW期間の求人サイト締切スケジュールまとめ
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各求人サイトのGWの掲載スケジュールです。

基本的には転職サイトは更新休止で1週延長、アルバイト系サイトは毎日更新かつ対象期間中は1週間延長となっています。
また、サイトによってはGW期間中でも更新可能です。
弊社はGW期間中もフリーダイヤルなど連絡は繋がりますのでお気軽にご相談下さい。

＜マイナビ転職＞
◆4月29日（金）　※4月25日(月)12:00締切　★1週延長キャンペーン適用
【5月3日(火)更新休止】
◆5月6日(金)　※4月27日(水)12:00締切

＜doda＞
◆4月28日(木)　※4月26日(火)12:00締切　★1週延長キャンペーン適用
【5月2日(月)・5日(木)更新休止】
◆5月9日(月)　※4月28日(木)12:00締切

＜マイナビバイト・LINEバイト＞
毎日更新
★GWキャンペーン適用
対象期間に掲載を開始した案件に対して1週間延長
・1週間、2週間／4月29日(金)に掲載開始
・4週間／4月25日(月)に掲載開始
【キャンペーン概要】
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/【マイナビバイト】2022年4月～6月_新規企業様特典.pdf

＜バイトル・バイトルNEXT・はたらこねっと＞
毎日更新
★GWキャンペーン適用
4月28日(木)～4月29日（金）に1日でも掲載がかかる案件は、以下から一つ利用可能。
1週間延長／1週間のプランアップ／iアプローチ500通
【キャンペーン概要】
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/昼【バ社PRO】GWキャンペーン-営業資料.pdf

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