「雇用」「採用」「人材」をキーワードにニュースをウォッチ。
その中で個人的に気になる、ニッチなニュースをピックアップ。
時代を読む上で、何かの参考にして頂ければ幸いです。

＜１＞Indeed PLUSとは？Airワーク2.0って何？
https://note.com/kodai0307/n/n547140eb6223
11月28日、リクルートの求人広告代理店並びにIndeed代理店が一斉にIndeedプラス営業はじめました！
簡単に説明すると、Indeed掲載からタウンワーク・リクナビNEXTと他オワコン化していたリクルートの媒体（はたらいく・とらばーゆ）にAIが自動選択して転載してくれるAirワークのオプション商品です。
engage→エン転職掲載と少し似ています。
リクルートがIndeedをHD傘下に納めて約10年。社長もIndeed買収を推進した出木場さんに変わって約3年。
ようやくIndeed↔リクルート媒体のサービス連携が始まった感じです。
時間がかかったのは、フリーペーパーの効果が良かったのもありましたし、AI技術の発展が後押ししたのかもしれません。
リクルートの求人媒体は最近が陰りが見えていただけに、大きな転換期です。
但し、商品単価は上がると思いますし、効果にどう出てくるかは、実態をみて様子見ですね…。

＜２＞ディップ、大谷翔平選手をブランドアンバサダーに！
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14CLR0U3A211C2000000/
バイトルを運営するディップが大谷選手とブランドアンバサダー契約！
今までもエンゼルス球場に広告看板など積極的にアプローチしてましたが、ついに個人契約。
乃木坂46の時といい、バイトルは伸び盛りの人物を起用するのが上手いですね。テレビCMは来春公開とのことです。
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▼プレスリリース
https://www.dip-net.co.jp/news/1959
▼dipブランドアンバサダー大谷翔平　フィロソフィーを語る
https://www.youtube.com/watch?v=YrTD5yW9PrA
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＜３＞ギグワーカーに年金を提供、マレーシアGoGetのCEO
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD1521D0V11C23A2000000/
マレーシアの人材プラットフォーム企業、GoGet（ゴーゲット）。
業務委託なので、ウーバーイーツやアマゾンフレックスに近いです。
特徴は、働き手が希望すれば自ら掛け金を払って年金や保険に加入できる「安全網」を提供している点。
コロナで急拡大した人材プラットフォームアプリは社会保障がなくネガティブな印象も強いため、
こういったセーフティネットのオプションが不可欠になりそうです。

＜４＞設備投資が最高31兆円　今年度修正計画
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO77019780W3A211C2MM8000/
コロナ明けで消費が戻り、小売業も設備投資を増やしている点に注目です。
人手不足が深刻になり、セルフレジ・AI・ロボットなどの導入も進んでいます。

＜５＞看護師も「スキマバイト」頼み　未就業70万人を戦力化
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC134W50T11C23A2000000/
「クーラ（CURA）」という看護師専用のスキマバイト、お試し転職サービス。
看護師としての職歴を登録すれば、経験を生かせそうな求人がマッチングされ、最短1日から2カ月までの短期で働ける。
そこでマッチングすれば、手数料無しで常勤にも転換できる。
いつか出てくるだろうと思っていたタイミーの専門職特化版です。
特に介護・福祉分野は資格も複雑に細分化しているだけにポテンシャルありますね。

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