事業主の皆様、こんにちは。求人企画の川端です。

最低賃金制度というのをご存知ですか？？？    

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。

各都道府県に1つずつ定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定（産業別）最低賃金」の2種類があります。

                 気をつけたいPOINT!!!

派遣労働者⇒　派遣元の事業場の所在地にかかわらず、派遣先の最低賃金が適用。

最低賃金払っていない⇒●最低賃金より低い賃金で、労働者・使用者双方合意の上で定めても、無効!!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　●使用者は労働者に対してその差額を支払わなくてはなりません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　●地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　罰則（50万円以下の罰金）が定められています。

また、

労働者に支払われる賃金のうち、最低賃金の対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金です。

残業代やボーナスは含まれませんので、注意が必要です。

 最低賃金についてはお分かりいただいたと思います。

　　そこで!!

平均賃金が気になることだと思いますので、anのレポートを添付します。

参照　厚生労働省HP　http://www.mhlw.go.jp/

　　　　an平均賃金レポート