採用活動をしていると担当者様ご自身で自社の求人原稿を書くシーンもありますよね。

前回に引き続き、求人広告で失敗しがちな表現をご紹介します！

今回は、

「コミュニケーション能力がある人」って、具体的にどんな人？

ぜひお役立てください。

対象となる方は、コミュニケーション能力がある人

・・・なんて書かれている求人、よくありますよね。

コミュニケーション能力を求める求人募集は多いですが、

「これは自分にも当てはまるのかな？」

と求職者が判断できるかがとても重要なんです。

コミュニケーション能力といっても幅広く、

どのレベルまで求められているのか分かりません。

「初対面の人に対しても積極的に話をすることができる」のか、

「自分の考えていることを、

理論的に分かりやすく表現することができる」のか、など・・・

どのような対応ができる人なのか

自分は当てはまるのかどうか

頭の中でイメージを膨らませれるような原稿が効果的です！

コチラにも詳しく載っていますので、

参考にしていただけると幸いです(^^♪

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