2025年に向けて、今よりもなんと・・・・

2.3倍人材確保が難しくなります・・

離職者をできる限り防ぐため、

＊採用できる面接のポイント

＊人が辞めない職場づくりのポイント

を理解することが重要。

採用だけでなく、定着も考える必要があります！

～採用できる職場づくりができていますか？～

求職者が職探しをするとき、重視するポイントは・・

＊シフト：自分の生活時間に合わせて働ける

＊職場の雰囲気：働いている人たちの雰囲気がよい

＊安全・安心：安全に働けること

求職者は「時給」以上に

「職場の雰囲気」を重視しています。

職場は最強の求人メディアです(^^♪

ぜひ参考にしてください。

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