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　中小企業は、

　中途と新卒どっちを採るべき？

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300人未満の中小企業は8割が中途採用

大企業は6割が新卒採用

新卒をとるには、

広報活動やSNSを活用したり・・・

とても大変なので、

人事部を機能として持っていないとなかなか難しい

そして離職も激しいので、

研修などでどのくらいフォローできるかなどなど

考え抜かないといけません。。

詳しくは↓↓の動画をみてくださいねーー♡

社長とちょいちょい喧嘩してるシーンもありますｗ

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