中小企業は新卒/中途どっちを採るべき?データや統計をもとに解説♡ Date: 2018年3月16日更新: 2019年9月6日投稿者: 求人企画カテゴリー: 採用の基礎知識, 求人企画TV / 中小企業は、 中途と新卒どっちを採るべき?\ 300人未満の中小企業は8割が中途採用大企業は6割が新卒採用 新卒をとるには、広報活動やSNSを活用したり・・・とても大変なので、人事部を機能として持っていないとなかなか難しい そして離職も激しいので、研修などでどのくらいフォローできるかなどなど考え抜かないといけません。。 詳しくは↓↓の動画をみてくださいねーー♡社長とちょいちょい喧嘩してるシーンもありますw YouTubeチャンネル登録もお願いします♡ お問合せはお気軽に0120-944-465まで♡ またはLINE@株式会社求人企画から♡ 関連記事 28 【求人広告の表記ルール】法律違反表記にご注意ください! 求人広告を出す際は法律違反となる表記に要注意!せっかく作成した求人広告が非表示になってしまうこと…💦また、表記すべきことが表 […] Date: 2024年3月28日更新: 2024年3月28日投稿者: 求人企画カテゴリー: 採用の基礎知識, 求人企画TV 【中小企業さまにもオススメ!!】SNS採用を取り入れよう♡ 人手不足に悩んでいるでも求人にお金をかける余裕はないSNS採用に興味がある そんな人事担当者さま必見 &nb […] Date: 2018年5月10日更新: 2019年9月6日投稿者: 求人企画カテゴリー: 採用の基礎知識, 求人企画TV これからの時代【求人広告に写真は必須】です♡その理由は・・・? 求人広告を掲載しても反響が出ないどんな求人が反響が出るのか知りたい人手不足に悩んでいるスタッフの定着率を上げたい そん […] Date: 2019年2月28日更新: 2019年9月6日投稿者: 求人企画カテゴリー: 採用の基礎知識, 求人企画TV この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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