弊社は求人広告を取り扱う会社ですが
求人広告を掲載する前に
リファラル採用やSNS採用を取り入れてみるといいよね、
なんてことをよくお話させていただいております✨

というのも弊社も
求人広告屋さんではありますが
採用自体はリファラルでやっていたりします✨

本格的にやると敷居が高いんじゃないの？と思われがち💦
もちろん本格的にやると結構大変ですが
まずは入り口として
リファラル採用がどういうものなのか
カジュアルにできるところから知りたい方向けに解説します✨

まずは、『こんな人材が欲しい』ということを具体的に考えつつ
知り合いに声をかけていくところからスタートします。
そしてSNSなどでも発信します✨

また、有効だと思うのは
スタッフさんと社外の方が交流するような
簡単なイベントや食事会を企画すること✨
セミナーに行ったり、開催する中で知り合うこと✨

しっかりした企業説明会のように
企画立ててやると中々大変なので💦
カジュアルなカタチで企画すると
お友達など繋がりでちょっと手伝おうかみたいな感じで
お仕事を始めてくださり、もうずっとずっといてくださる方もいます！

そんなカタチで
できるところからチャレンジしてもらえたらいいなと思います♪

動画でも解説しておりますので是非ご覧くださいね♪

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