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DODAはこんなケースにオススメです

  • □ キャリアのある中途採用の人材を探している
  • □ ものづくり系エンジニアや専門職の人材募集をしたい!
  • □ 即戦力になる営業職や店長・幹部候補の採用がしたい
  • □ スカウトメールで攻めの採用をしたい
  • □ 転職フェアで直接来訪者にアプローチしたい

DODAが選ばれる理由

  • 幅の広い業界・職種に対応。
    コア人材の獲得が可能。

    「経験」重視の即戦力社員メディア

    業界屈指の知名度と信頼度、求人数(全国40,000件以上)、会員以外にも転職を目的とした多くの求職者が来訪するサイトです。
    DODA転職サイトは、DODA人材紹介サービスの会員登録窓口としても機能しており、ハイキャリアの方の応募が期待できます。また、他の転職サイトにはない「DODA限定の求人」、「非公開求人」も豊富で、転職者にとっても比較・検討ができるので、転職成功の可能性が高いサイトです。

    ※2017年大手人材サービス会社パーソルキャリア(旧インテリジェンス)調べ
    ※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります
  • 東海地区最大級の転職イベント
    「DODA転職フェア」

    直近開催の東海地区DODA転職フェアでは、2日間で約2,400名が来場し、1社あたり、平均面談数1日約34名の実績。他社のイベントの約2倍以上の実績を誇る合同企業説明会です。
    転職希望者に会社の良さ、事業・採用に対する熱意を直接伝えることができ、採用フローの工数削減や、キャリアや人物像、仕事への意欲をその場で確認した上で採用ができるので、企業側と求職者双方にとって効果的なベストマッチングを導くことができます。

    ※来場者データは2017年6月東海開催実績より抜粋
  • 掲載中に2度の新着求人扱いが可能な原稿タイプ
    プレミア原稿で
    発見性を高めることが可能

    プレミア原稿は掲載1週目だけでなく、3週目にも新着求人扱いになります。その結果、ユーザーの検索結果で上位に表示される期間が長くなり高い露出と応募効果が期待できます。

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DODAのプラン例

※すべて税別価格です。
※上記プランはキャンペーン特別価格となります。定価ではございませんので、ご注意ください。
 上記はプランの一例です。御社の募集人数や採用難易度に合わせたプランをご用意しています。
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