人材育成のススメ♡

コストのかからない定着率UP方法♡

年々いかに低コストで定着率を上げることが

話題となっているのはご存知ですか？

課題解決への近道は、「褒めること」

「褒められて育つタイプ」ってよく耳にしませんか？

今回は大学生×アルバイト×飲食店に絞ってご紹介♡

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　大学生のアルバイトを辞める理由とは。

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仕事内容がキツイ

人間関係

時給

仕事内容がつまらない

辞めてしまう理由の中で、

すぐに改善できそうなものとしては人間関係。

仕事自体は好きなのに、

人間関係が理由で辞めてしまうのはもったいないですよね

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　飲食店で働きたい求職者が重視すること。

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職場環境

まかないの有無

仕事内容

ここでも職場環境＝職場の人間関係が重視されています

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　褒めて育てる効果とは。

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相手を褒めるということは、

認めるということ。

仕事以外のことでも、どんな些細なことでも

褒められるのはとても嬉しいことですよね

褒める側としては、些細なことで褒めるのはなかなか難しい･･･

しかも、出来ることが増えていくと

それが当たり前となって、叱る回数の方が多くなってしまいませんか？

意識しながら褒めることで、グッドサイクルを作り

環境改善を図ることで、定着率アップにも繋がり

求人にかける費用も軽減していきましょう♡

お問合せはお気軽に

０１２０－９４４－４６５まで♡

またはLINE@株式会社求人企画から♡