こんにちは！

株式会社求人企画の森です。

今年の年末年始のご予定は如何でしょうか？
私の実家は島根県出雲市ですが、今年は2年ぶりに帰省します。
久々に縁結びの神様、出雲大社にお参りに行けそうです。
皆様の来年の採用のご縁をお祈りしてまいります！

さて
今回のお役立ち情報は

【１】2021年度版　最新平均年収ランキング＆副業収入調査
【２】2022年から注目すべき雇用に影響する法改正トレンド
【３】転職サイト比較表／１月から使えるキャンペーンを公開
の３本です。

最後に「最新の有効求人倍率」「雇用・労働の助成金」などリンク集も貼っています。
ご参考にして頂ければ幸いです。

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【１】2021年度版　最新平均年収ランキング＆副業収入調査
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転職サービスdodaを運営するパーソルキャリアが、恒例の2021年の最新平均年収を発表！

dodaの人材紹介サービスに登録した45万人のデータをもとに毎年算出していて、
弊社もクライアントの給与設定アドバイスにかなり参考にしています。

▼2021年度平均年収ランキング▼
https://doda.jp/guide/heikin/

2021年の平均年収は403万円。
昨年から6万円の減少です。

年代別の平均年収は、
20代341万円（昨対比▲7万円）
30代437万円（昨対比▲7万円）
40代502万円（昨対比▲8万円）
50代613万円（昨対比同金額）
と50代以外は減収しています。

減収の理由は、給与や賞与のカットに加えて、テレワークの普及や営業時間の短縮による残業代の減少など
新型コロナウイルスの感染拡大の影響があらゆる面において影響したためかと思います。

一方、コロナ禍で企業の「副業解禁」が進んだことなどを背景に、「パラレルキャリア」「スラッシュキャリア」といった新たなキャリア形成の方法も注目されはじめています。

副業やフリーランスのプラットフォーム「ランサーズ」が発表したデータによると、コロナ禍以降、副業は急増。

＜新・フリーランス実態調査2021年-2022年版＞
https://speakerdeck.com/lancers_pr/xin-huriransushi-tai-diao-cha-2021-2022nian-ban?slide=10

「副業系すきまワーカー」は420万人→424万人と4万人増、
「複業パラレルワーカー」は288万人→356万人の68万人増と大幅に増加しています。

収入は
「副業系すきまワーカー」は週に平均5.7時間働き、平均の年間報酬は62万3000円。
「複業パラレルワーカー」は週に平均9.9時間働き、平均の年間報酬は102万8000円

つまり、副業できている方は、年収に60～100万円が上乗せできているといえます。

また、アルバイト・パートなど非正規社員に関しては、最低賃金アップ＆同一労働同一賃金の影響で平均時給＋70円アップしていますから配偶者がパートで共働きしている家庭の場合は世帯収入アップしている可能性もあり、もはや雇用先の平均年収だけでは、判断できない時代に突入しているといえるかもしれません。

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【２】2022年から注目すべき雇用に影響する法改正トレンド
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中小企業が注目すべき、法改正のトレンドに関して、ピックアップ！

【2022年10月～短時間労働者に対する、健康保険・厚生年金保険の適用の拡大】
短時間労働者の要件が緩和され（常時500人から100人の事業所に変更／雇用期間：1年以上を2ヶ月以上に変更）。
健康保険・厚生年金保険に加入の義務が生じる企業が増加します。
社会保険料の負担が増えるため、コストは増加。パート・アルバイトは社会保険に関して「130万円の壁」→「106万円の壁」となり、労働条件の変更で雇用の巻き直しを実施する企業が増えると予測されます。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html

【2023年4月､中小企業も適用◇月60時間超え時間外労働の割増率1.5倍】
今まで残業60時間以上1.5倍は中小企業は適用外（1.25倍のまま）でしたが、2023年4月からはすべての企業において、1.5倍の割増率が適用されます。残業が多い職種は、機械化や業務のマニュアル化などを行うことで時間外労働削減が求められます。
https://hitokuru.atimes.co.jp/post_detail?id=1373

【インボイス制度◇2023年10月～フリーランス免税事業者にも消費税が発生】
インボイス制度では、売上高が1,000万円以下の事業者でも、課税事業者とならなければ難しい状況になります。
つまり、利益が10％近く減少する可能性もあります。
建設や物流のようないわゆる「一人親方」が恒常化している業界でも社員化（雇用）進展する可能性があります。
https://biz.moneyforward.com/invoice/basic/48071/

【2022年1月～65歳以上の雇用保険マルチジョブホルダー制度新設】
65歳以上の労働者が一定の要件のもとに複数事業所の労働時間を通算して雇用保険被保険者になることができる制度。企業連携によるシニア雇用促進されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000838542.pdf

【物流業界／残業時間上限への対策】
働き方改革関連法により2024年4月以降、自動車の運転業務において年間の時間外労働
時間の上限が960時間に制限されることから、慢性的な人手不足解消のため就業規則
の改定や採用計画に動く企業が増えると予測されます。
※物流業界のトレンドレポート
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/物流業界のトレンドレポート（東海・関西）.pdf

【建設業界／土木関連のインフラ事業が加速】
国土交通省による「国土強靭化計画」で計画段階が終了し、2022年からインフラ対策における建設ニーズが加速。公共事業投資も増加する見込みで堅調に推移する見通しです。
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/建設業界のトレンドレポート（東海・関西）.pdf

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【3】転職サイト比較表／１月から使えるキャンペーンを公開
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年明けより４月転職タイミングの登録者・応募が増える時期になっていまいります。

▼年間採用トレンド
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/年間採用トレンド資料【2020年版】.pdf

タイミングで、お得に使える転職サイトのキャンペーンをご紹介します。
リクナビNEXT・doda・エン転職・マイナビ転職などの最新スペック比較表もご参考ください。

▼転職サイト比較表
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/転職サイト比較表　2110.pdf

【doda】
★なるべくコストをかけずに訴求したい中小企業向け
お試しキャンペーンライト
doda　Bタイプ　8週間＋DM600通
通常価格：110万円(税別)　⇒　特別価格：16.8万円(税別)
https://kyujinkikaku.co.jp/pdf/doda/doda_cam.pdf
※キャンペーン対象は新規・規定あり

★コストをかけずに訴求したい中小企業向け
dodaお試しチケットキャンペーン
チケット制で年間使える＆採用ニーズに合わせて選択可能です。
doda　Cタイプ　8週間＋DM300通×6本
通常価格：240万円　⇒　特別価格25万円（税別）
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/【チラシ】dodaお試し＆お試しチケットキャンペーン.pdf

【doda Recruiters】
★登録者に直接スカウトする逆求人　12週間　最大150通（60通通数変換バックキャンペーンと併用可能）
定価80万円→特別価格30万円
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/【dodaリクルーターズ】新規CPライト.pdf
※キャンペーン対象は規定あり

【マイナビ転職】
★年末年始駆け込みキャンペーン
MT-C＋スカウト100通　6週間ご掲載　定価78万円→特別価格18万円
※キャンペーン対象は規定あり／お問い合わせください。
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/年末年始駆け込みＣＰ.pdf
弊社ではその他、type、イーキャリア、Re就活等　様々取り扱っております。

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