【採用Q&A】年齢を制限した募集は禁止されていますが、地域の限定なら問題ないですか?
【質問】年齢を制限した募集は禁止されていますが、地域の限定なら問題ないですか? 【回答】職業安定法第3条では「何人も、人種、国籍、 […]
【採用Q&A】「会社のロゴや登録商品は求人広告には出せない」と聞いたのですが、全てのものが使えないのですか?
【質問】「会社のロゴや登録商品は求人広告には出せない」と聞いたのですが、全てのものが使えないのですか?【回答】会社のロゴや商品は商標権に該当 […]
【採用Q&A】「同年代のスタッフが多いから安心!」「同年代のスタッフが活躍中!」の同年代という文言は使用していけないのでしょうか?
【質問】「同年代のスタッフが多いから安心!」「同年代のスタッフが活躍中!」の同年代という文言は使用していけないのでしょうか?【回答】同年代で […]
【採用Q&A】女性しか募集したくないのですが、どういった表記にすればよいでしょうか?
【質問】女性しか募集したくないのですが、どういった表記にすればよいでしょうか? 【回答】いくつかの例外を除いて、男女どちらか一方の […]
【採用Q&A】以前A社の求人メディア使った求人広告をB社の求人メディアでも使いたいのですが、何か問題はありますか?
【質問】以前A社の求人メディア使った求人広告をB社の求人メディアでも使いたいのですが、何か問題はありますか? 【回答】著作権に気を […]
【採用Q&A】アルバイト採用の求人広告において、労働条件に「委細面談」と表記して何か問題はありますか?
【質問】アルバイト採用の求人広告において、労働条件に「委細面談」と表記して何か問題はありますか? 【回答】募集時の労働条件明示に関しては、職 […]
初めての外国人留学生雇用マニュアル
初めての外国人留学生雇用マニュアルがanレポートにアップしました。http://weban.jp/contents/an_report/to […]
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