こんにちは！株式会社求人企画の森です。

この春、私も娘の通っている学童の指導員採用を任されることになりました。
最近の学童保育は専門資格が求められますし、
連絡なしに面接ドタキャンの応募者など悪戦苦闘の日々です…。
この体験も、いずれ皆様にフィードバックできればと思います。

さて、今回のお役立ち情報は

【１】バイトルPROリリース！成果報酬型のメリットとは？
【２】今スグCHECK！engage不正アクセスで動画・画像消失
【３】応募が多い時間帯は？24時間返信のススメ
【４】GW期間の求人サイト締切スケジュールまとめ

の４本です！

ZOOM、chatwork、LINE等オンライン打ち合わせ可能です。
またオンライン採用に特化した動画撮影・制作も手掛けております。
お気軽にお問い合わせください。

YouTube公式チャンネルでも毎週、最新情報を発信しております。
是非ご登録を宜しくお願いします。

▼YouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCzjWRQd8SUBJEGayUiMDeKw

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【１】バイトルPROリリース！成果報酬型のメリットとは？
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久々に新しい求人サイト情報です！
医療、介護、美容、保育、飲食、物流、WEB／IT、販売、サービスなど
専門職の総合求人サイト「バイトルPRO」が5/19提供開始されます。

＜バイトルPRO案内＞
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/04/【PRO】リーフレット.pdf

最大の特徴は、バイトル同様「掲載課金型」に加え、
採用した時点で課金となる「採用課金型」と応募が来た時点で課金となる「応募課金型」のプランがあります。

（例）
採用課金型→掲載は0円、1名採用時に80,000円～（採用難易度に応じた職種ごと料金表あり）
応募課金型→応募1件に15,000円

以前は、求人広告といえば掲載課金型がほとんどでしたが、
成果報酬型（課金型）のサイトもどんどん増え、
業界特化型求人サイトの「ジョブメドレー」「しゅふJOB」「リジョブ」「カイゴジョブ」が有名どころです。
知名度は低いのですが、
採用（応募）が成立するまで低コストで求人広告の運用ができるということで、シェアを伸ばしてきました。
CMではなくindeedに投資して効果を出す戦略も時代に合っており、
人材紹介（理論年収の約30％のフィー）を使うよりは低コストということで
積極的に活用している企業がどんどん増加しています。

【掲載課金型】タウンワーク、indeed、バイトル、転職サイト等
＜メリット＞
・求人広告を掲載することで料金が発生する。
・大手求人媒体の多くは掲載型なので、集客力が高い。
＜デメリット＞
・採用できなかった場合費用が無駄になる。
・採用人数によっては採用コストが高くなる。
＜向いている企業＞
・短期間で人を集めたい
・人数をたくさん集めたい

【成果報酬型】ジョブメドレー、リジョブ等
＜メリット＞
・応募や採用が決まることで料金が発生する。
・初期費用の安さや採用できなかったときのリスクが少ない。
＜デメリット＞
・採用人数が増えると料金が高くなる。
・採用のハードルが上がる。
＜向いている企業＞
・リスクなしで求人広告を出したい
・条件にあった人を採用したい。時間をかけて採用をしたい。

それぞれにニーズに合った形で、選択。時に併用していくことがベストです！

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【２】今スグCHECK！engage不正アクセスで動画・画像消失
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エン転職がエン・ジャパンが提供する「engage（エンゲージ）」
indeedと連携、スカウト機能・応募管理機能がついて
無料で導入できる手軽な採用サイトということもあり、なんと21万社も導入されています。

御社もご利用されているかもしれません。

4月2日、そのengageから衝撃的なニュース。
外部からの不正アクセスにより画像・動画が消失、復旧できずとのこと。
※募集情報・個人情報は流出していません。

＜エン・ジャパンのニュースリリース＞
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/25696.html

実際、弊社で利用しているエンゲージからも画像・動画が一切消えておりました。
データは全てアップロードし直すしか手段がなさそうです。

求人もクラウドで利用する時代になりました。
運営会社任せではなく、画像データや個人情報を自社サーバーにバックアップとるなど
リスク対策はしておいたほうがよさそうです。

▼You Tubeでは「engageにて画像動画が全て消失」について解説しております。
https://youtu.be/V8YCSmlGGlY

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【３】応募が多い時間帯は？24時間対応のススメ。
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よくある質問。
今や応募の9割が電話ではなく「WEB応募」フォームになっていますが
大体、いつぐらいのWEB応募が多いのか？

＜応募時間帯＞
8時~12時:21%
13時~17時:34%
18時~24時:35%
0時~ 7時:10%

仕事終わり・リラックスタイムの18～7時までの夜間に応募する方が45％と多いです。
この夜間～早朝までをどう対応するかがポイントです。
初回コンタクト前・面接日程調整中の求職者対応で、大切なことは「スピード」。

24時間以内に返信希望者が6割ですから早期返信しないと離脱してしまいます。

対策としては、標準的な求人媒体には装備されている
・24時間の自動返信機能→後ほど連絡をとる
・応募フォーム→「面接の希望曜日・時間の候補」を質問項目を追加

上記対応撮るだけでもスムーズです。

dip社がリリースしている『コボット』を導入する企業も増えています。
24時間365日、SMSチャットボットで面接候補日・アンケートを取得することができます。
応募者の開封率は80％を超えており、円滑なやり取りが可能です。
カレンダー・オンライン面接機能も兼ね備えており、安価なシステムですのでオススメです。

●面接コボットご紹介動画
https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=I5-jhMGWP2s
●面接コボット料金
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/03/【C】面接コボットforアルバイト｜長期割CPのご提案.pdf

▼You Tubeでは「自動返信機能・面接コボット」について解説しております。
https://youtu.be/LmCRYoS_jhM

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【４】GW期間の求人サイト締切スケジュールまとめ
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各求人サイトのGWの掲載スケジュールです。
基本的には転職サイトは更新休止で1週延長、
アルバイト系サイトは毎日更新かつ対象期間中は1週間延長となっています。
また、サイトによってはGW期間中でも更新可能です。
弊社はGW期間中もフリーダイヤルなど連絡は繋がりますのでお気軽にご相談下さい。

＜マイナビ転職＞
◆4月30日（金）　4月26日(月)12:00締切　★1週延長キャンペーン適用
【5月4日(火)更新休止】
◆5月7日(金)　4月28日(水)12:00締切

＜doda＞
◆4月29日(金)　4月27日(火)12:00締切　★1週延長キャンペーン適用
【5月3日(月)・6日(木)更新休止】
◆5月10日(月)　5月6日(木)12:00締切

＜マイナビバイト・LINEバイト＞
毎日更新
★GWキャンペーン適用
対象期間に掲載を開始した案件に対して1週間延長
・1週間、2週間／4月7日(水)～4月30日(金)に掲載開始
・4週間／4月7日(水)～4月23日(金)に掲載開始

＜バイトル・バイトルNEXT・はたらこねっと＞
毎日更新
★GWキャンペーン適用
4月29日（木）～5月5日（水）に1日でも掲載がかかる案件は、以下から一つ利用可能。
1週間延長／1週間のプランアップ／iアプローチ500通
【キャンペーン概要】
https://kyujinkikaku.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/04/【バ社】GWキャンペーン.pdf

▼You Tubeでは「2021年4月の求人動向」について解説しております。
https://youtu.be/jmjhROZJQRc

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ご採用のご相談などあれば何なりとお申し付け下さい
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＜チャット・ビデオ通話・フリーダイヤルにて承っております＞
◆LINE ID： sattimok
◆ChatWork ID： kyujinkikaku
◆ZOOMミーティングID： 790-921-5422　パスワードは電話にてお伝えします。
◆フリーダイヤル： 0120-944-465

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引き続き、宜しくお願い申し上げます。

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